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企業インタビュー/転職成功事例

   株式会社 I社

業種:保険代理店

転職者
業務管理部長様
採用企業様

Q1.今回の募集に至る経緯をお聞かせください。

経理担当者の退職が予定されその後継者と長期にわたって勤務でき将来の会社の中核となる人材を求めました。また、人事、総務や社内システム業務も担ってもらうことから正社員の募集としました。 

Q2.OAGアウトソーシングを利用しようと思われた経緯をお聞かせください。

正社員の採用にあたっては、採用のための時間、ノウハウがないこと、採用のミスマッチやそれに伴う労務リスクを避けるため人材紹介会社を使用しました。過去に当社へ派遣実績があり、どのような人材を求めていえるか理解しているOAGアウトソーシングに委託しました。

Q3.弊社紹介にて入社させた方へ今後期待することをお聞かせください。

期待する経理業務のほか、管理・支援業務である人事・総務およびシステム関連業務を担うことを期待しています。管理業務に多くの要員を割くことができないことから幅広い業務ができる柔軟な能力を備えて欲しいと思います。会社としても長期的な視野を持って育成していきたいです。 

Q4.OAGアウトソーシングをご利用されたご感想をお聞かせください。

人材の紹介にあたり、当社の期待する社員像を理解していただいたこと、また会社カラー・会社文化といったものもわきまえて人選しミスマッチがなかったことと考えます。

Q5.御社の特徴及びビジョンをお聞かせください。

当社は保険代理店であり会社としては会社資源は営業部門に重点的に投下しています。大きな変動期にある保険業界の中で持続的に成長していくためには、効率的に人・物・資金といった資源を配分し成長力に繋げています。 

   株式会社 T社

業種:大手旅行代理店

転職者
人事担当者様
採用企業様

Q1.今回の募集に至る経緯をお聞かせください。

財務部長より中堅社員の採用の指示があり、現状は高齢化しているため今後に備えての人材が欲しかったため。

Q2.OAGアウトソーシングを利用しようと思われた経緯をお聞かせください。

税務採用を希望した時に専門的な人材がいると思ったため。

Q3.弊社紹介にて入社させた方へ今後期待することをお聞かせください。

入社時は契約社員として採用したが、正社 員への道を是非目指して頂きたい。将来は弊社の管理職として活躍をして欲し い。

Q4.OAGアウトソーシングをご利用されたご感想をお聞かせください。

今回は大変満足しています。理由としては弊社の希望した人材とマッチし ていた事と話を進めるときにフォローが良くスムーズに採用が出来たことです。

Q5.御社の特徴及びビジョンをお聞かせください。

有能な人材の中途採用を今後も引続き行って行きます。特に専門職は即戦力となる人材を今後も求めて行きます。

   株式会社 K社

業種:安全管理のホールディングス会社

転職者
代表取締役 K様
採用企業様

現在子会社4社を運営しているホールディングス企業ですが、原発問題がある中で、業態が安全管理に関わるものの為、おかげさまで業績が拡大しており、現在上場を目指しています。ただ日本経済は行き詰まり低成長の為、上場は国外を検討しております。

上場準備にあたり、管理体制強化を図り経理人材の確保を行いましたが、応募書類はたくさん来るものの、一般公募では、テクニカルスキルは基より、求めている人物像の方が全く来てくれませんでした。

上場を目指していて、時間もなく大事な時なので、フィーの発生があってもエージェントを利用する事とし、経理職を専門に扱っているOAGアウトソーシングさん(経理部転職課)へ依頼をしました。

エージェントの方へ希望の人物像を話した所、数日中に複数名の候補の方のレジュメが届き、レジュメ上も、一般公募の時とは違い会ってみたいと思う方ばかりでした。 面接に進んだ所、良い方が多くどの方に決定すれば良いのかを逆に悩んでしまいました。

悩んだ結果採用した方は、経験のしっかりある方なので、ルーチンワークだけではなく、今迄続けていた業務で気付かなかった部分の提案・改善等も行って頂き、助かっています。経験・知識・人柄共に良い方に来て頂けました。

   株式会社 S様

業種:製造業

転職者
人事採用担当者様
採用企業様

今回の募集の経緯として、長年社長の下で勤めた者が退職するのにあたり後任人事として経理・総務事務の出来る方の募集をし始めました。

ネットで検索をするとOAGアウトソーシングさんが経理に強いという事で問い合わせました。

募集のポイントは3つ

(1)一人経理総務の出来る方
(2)長く勤めて頂ける方
(3)コミュニケーション能力のある方

でした。問い合わせから直ぐに対応いただき、数名と面談をさせて頂きましたが、その内の一名を採用することに致しました。

その方は、転職回数が少なく弊社と同じような環境で経理・総務・人事・労務とお一人で多岐に渡りご経験をなさっていた方でした。 コミュニケーション能力もあり、他部署の者とも協調性を持って業務に取り組んで頂いており、将来社長の右腕になって頂ける方という事で、大変期待をしております。

 今回、OAGアウトソーシングさんに頼んで、とても満足しております。スキルの他に、より具体的な人物像などのヒヤリングをしっかりとして頂き、イメージ通りの方をご紹介下さいました。有難う御座いました。

   株式会社 エイチ・アール・エス様

業種:サービス(ホテル・レストラン経営)

転職者
人事採用担当者様
採用企業様

今回、経理担当者が急病になり、今後の業務に支障が出ると思い経理の人材を募集しようと思いました。

OAGアウトソーシングさんとは8年ほど前より経理の派遣をお願いしており、今回急病になった経理担当者もOAGアウトソーシングさんからのご紹介でしたので、弊社の求めている人材をご紹介頂けると思いご相談しました。

今回、決算期ということもあり、すぐに業務について頂ける方が必要でしたが、すぐに対応して頂け、人材の確保が出来ました。 弊社は中小企業ですので、本社は経理、総務、庶務のすべてをいたしております。

今回採用をさせて頂いた方には、色々な事に興味を持って、仕事の枠にとらわれず対処し成長して頂きたいと願っています。

弊社の担当をして下さる方が、長いお付き合いの中でこちらの要望をよく理解して下さっているので、良い方をご紹介して頂けております。

   三共商事株式会社様

業種:化学製品商社

転職者
代表取締役 小川様
採用企業様

日本経済が行き詰まり低成長の中、同業他社とのプロ同士の戦いが激化して来 ていて、人材を採用する場合、昔は「やる気さえある人材」を採用すれば良かったが,現在は経理・財務のベースをきちんと持ち且つ経営ノウ ハウも持ち合わせた会社経営に即役立って貰える人材が必要になり、人材募集をする事となりました。

その際、大手人材会社を過去において複数社利用した経緯もありましたが、大 手は分業制・機械的なところが多く、思ったような人材が来なかった為、経理・財務に特化していて且つ母体に税理士法人もあり信頼できる、 ㈱OAGアウトソーシングに依頼してみました。

OAGアウトソーシングより紹介された人材を複数名採用しましたが、経理・財務の実務実績 上もスキルの高い「プロ」と言える方々の採用に成功し、責任あるポジションで経理・財務のみならず経営管理の仕事もこなして貰い会社経営 に役立っています。

OAGアウトソーシングを利用してみて、採用時期が難しい時でしたが、大手と違い痒いとこ ろに手が届くような感じに、担当の方が誠実に努力してくれ、短期間に全体としてレベルの高い複数名の人材を紹介頂き、思った人材の採用が できました。

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